Цели устойчивого развития (ЦУР) в Казахстане
Что такое цели устойчивого развития и где посмотреть, как их применять – В 2015 году государства-члены Организации Объединенных Наций приняли Повестку дня в Области Устойчивого Развития на период до 2030 года, содержащую 17 Целей Устойчивого Развития (ЦУР) и 169 целевых показателей. В резолюции 70/1 Генеральная Ассамблея заявила, что последующая деятельность по достижению этих целей и решению поставленных задач будет осуществляться и пересматриваться с использованием набора глобальных показателей, ориентированных на поддающиеся количественной оценке результаты. В связи с этим была учреждена Межучережденческая и экспертная группа по показателям достижения Целей Устойчивого Развития (МЭГ-ЦУР) с задачей создания глобальной системы показателей для мониторинга осуществления Повестки дня на период до 2030 года. Государства-члены ООН находятся в процессе разработки своих национальных показателей не только в соответствии с Повесткой дня на период до 2030 года, но и с учетом национальных условий. Полная разработка системы показателей — это процесс, требующий времени и допускающий внесение изменений по мере расширения знаний и наличия данных. Применение данных целей описано в «Руководство по основным показателям отчетности предприятий о вкладе в достижения целей Устойчивого Развития»
Основные показатели ЦУР для организаций:
A. Экономическая область
В экономической области предлагаются следующие основные показатели:
- Выручка;
- Добавленная стоимость;
- Чистая добавленная стоимость;
- Налоги и другие отчисления государству;
- «Зеленые» инвестиции;
- Инвестиции в сообщества;
- Общие расходы на исследования и разработки;
- Процентная доля местных закупок.
В. Экологическая область
В области охраны окружающей среды были выбраны следующие основные показатели:
- Рециркуляция и повторное использование воды;
- Эффективность водопользования;
- Нагрузка на водные ресурсы;
- Сокращение образования отходов;
- Отходы, повторно используемые, восстановленные и переработанные;
- Опасные отходы;
- Выбросы парниковых газов (сфера распространения 1);
- Выбросы парниковых газов (сфера распространения 2);
- Озоноразрушающие вещества и химикаты;
- Возобновляемые источники энергии;
- Энергоэффективность.
C. Социальная область
В социальной области выделяются следующие основные показатели:
- Доля женщин на руководящих должностях.
- Среднее количество часов обучения в год на одного работника по категориям.
- Расходы за год на подготовку одного работника по категориям.
- Заработная плата и пособия работников в процентах от выручки по виду занятости и полу.
- Расходы на охрану здоровья и безопасность труда работников, в процентах от выручки
- Частота / количество случаев производственного травматизма.
- Процент работников, охваченных коллективными договорами.
D. Институциональная область
В институциональной области должны быть охвачены следующие области:
- Раскрытие информации по вопросам корпоративного управления (включая информацию о количестве заседаний совета директоров и коэффициенте посещаемости, количестве и процентном соотношении женщин в совете директоров, членах совета директоров по возрастным группам, количестве заседаний аудиторского комитета и коэффициента посещаемости, а также о компенсации (общей суммы компенсации на одного члена совета директоров (как исполнительного, так и не исполнительного)).
- Антикоррупционная практика (включая размер штрафов, уплаченных или подлежащих уплате в соответствии с предписаниями, а также среднее количество часов обучения по вопросам противодействия коррупции в год на одного работника).
Наши специалисты принимали участие в подготовке нескольких компаний к раскрытию показателей и составлению отчета (на базе МСП (МСБ) в Казахстане), которые были предоставлены в UNCTAD ООН и получили высокую оценку со стороны организации. Мы всегда рады подготовить компанию и кадры к внедрению ЦУР в РК.